Reichwald
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Matthias Reichwald
Clayallee 311
14169 Berlin
Tel: 030-8100 5782
Fax: 030-8100 5865
www.kanzlei-reichwald.de
buero@kanzlei-reichwald.de
Matthias Reichwald, Fachanwalt für Arbeitsrecht
Meine nachgewiesenen besonderen Kenntnisse im Individualarbeitsrecht und kollektiven Arbeitsrecht, sowie meine umfangreiche praktische Tätigkeit im Arbeitsrecht insgesamt, gewährleisten die komptetente Vertretung Ihres Anliegens.
Es gelten im Arbeitsrecht und häufig aufgrund der Arbeitsverträge zahlreiche Ausschlussfristen, die nach Ablauf einen unwiderrufliche Rechtsverlust nach sich ziehen. Setzen Sie sich deshalb rechtzeitig mit mir in Verbindung, wenn es um arbeitsrechtliche Fragen geht, insbesondere um:
- Abschluss/Kündigung eines Arbeitsvertrages
- Führung eines Kündigunsschutzprozesses vor dem Arbeitsgericht
- Urlaub, Zeitpunkt u. Dauer
- Mobbing und Gleichbehandlung im Arbeitsverhältnis
- Mutterschutz und Elternzeit
- Teilzeitarbeit
- Befristete Arbeitsverhältnisse
- Schwerbehindertenrecht
- Leistungen durch die Bundesagentur für Arbeit im Falle der Arbeitslosigkeit, Wiedereingliederung oder Übergang in die Selbstständigkeit
- Vorruhestandsregelung
- Tarifvertragliche Regelungen
- Rechte und Pflichten des Betriebsrates, z.B. Abschluss von Betriebsvereinbarungen, Anhörungsverfahren bei Kündigungen und Wiedereinstellungen
Grundlage des Arbeitsrechtes ist das allgemeine Zivilrecht. Im Bürgerlichen Gesetzbuch sind jedoch lediglich die Grundlagen des Arbeitsrechtes geregelt. In zahlreichen weiteren Spezialgesetzen, wie z.B. dem Kündigungsschutzgesetz, dem Arbeitszeitgesetz, dem Bundesurlaubsgesetz, dem Betriebsverfassungsgesetz oder dem Tarifvertragsgesetz, wird das Arbeitsrecht im Speziellen geregelt. Zudem spielt die Rechtssprechung des Bundesarbeitsgerichtes bei der Anwendung des Arbeitsrechtes eine erhebliche Rolle, sodass sich aktuelles Spezialwissen hier ganz besonders auszahlt.